介護業界の現在の状況として、色々な介護現場を踏まえてキャリアのある有資格者ばかりか、経験がない人でも前向きな気持ちのある若年層が転職において評価を得る傾向がある。
殊に、施設においての人員不足の状態にある都市の募集には、給与や休みの日等の条件が非常に良いものがたくさんある。
雇用スタイルや業務の内容などにこだわりを持ちながら、勤め先探しに取り組むことが大事といえる。

一般的に見て、一人の職員の業務量が多い場所や、夜間勤務や宿直といった変則的時間の仕事を要するところでは、厚待遇で募集が多いといえる。
介護に取り組んだことのある方であれば、希望に合致した処遇で勤務することも可能である。
因みに、人員配置並びに予算などにゆとりを持った施設では、新卒者並びに第二新卒者の受け入れが活動的に実施されているところもある。
そのため、上司もしくは先輩からの教えを取り込みながら、生活介助に関する方法や声かけのポイントなどを学習できる。

介護業界の転職は、年齢や実際仕事に就いた経験の長さ、資格の有る無しなどに影響を受けることがある。
内定した後に思っていた事と齟齬がないよう、可能な限りたくさんの事業所のサービスの中身や社員の勤務の状態などを常々よりチェックすることが大事になってくる。
仮に、地域の介護の現場で必要な従業員の特徴について細部にわたって確認したいのであれば、目的の雇用先に対して電話やメールなどを利用して相談することが大切といえる。